CONVOCATORIA – Pastoral Social

CONVOCATORIA:

 

PASTORAL SOCIAL DEL VICARIATO DE GUAPI

 

TÉRMINOS DE REFERENCIA

PARA LA CONTRATACION DE ABOGADO

 “PROTECCIÓN Y AGUA SEGURA PARA AFRODESCENDIENTES E INDÍGENAS DE LAS COSTA PACÍFICA, VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO.”

COD. : K-COL- 2016-0226

 

DATOS DE CONVOCATORIA

 

Fecha: Viernes 4 de Noviembre de 2016

Fecha de Publicación página web: Martes 8 de noviembre de 2016

Fecha de cierre de la convocatoria: Viernes 11 de noviembre de 2016.

Número de vacantes: Uno (1)

Tipo de Contrato a Suscribir:   Laboral (     ) Civil (XX )

Plazo del contrato a suscribir: (30) meses.

Valor del contrato a suscribir: $ 3.000.000 (tres millones de pesos m/cte) mensuales

Dirigida a personas: Naturales (XX   )  Jurídicas ( )

Proyecto Solicitante de la convocatoria: “PROTECCIÓN Y AGUA SEGURA PARA AFRODESCENDIENTES E INDÍGENAS DE LAS COSTA PACÍFICA, VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO.”

 

  1. MARCO GENERAL DE LA ENTIDAD CONTRATANTE 

 La Pastoral Social Vicariato Apostólico de Guapi, tiene por objeto la realización de obras Sociales en beneficio de la comunidad, propender por la promoción integral del hombre y la mujer para la construcción de una nueva sociedad.

Acta No. 001 del 22 de Septiembre de 2005 del Consejo de Fundadores; este documento fue registrado en la Cámara de Comercio de Buenaventura el 25 de Enero del 2006, folio No. 2137 del libro I. El órgano administrativo está conformado por  el Consejo de Fundadores, la Junta Directiva y el Representante Legal.

  1. 2. OBJETO

Vincular a abogado, responsable del acompañamiento de la línea de protección –  desde el área jurídica  a las comunidades beneficiarias  en el  desarrollo del proyecto   “PROTECCIÓN Y AGUA SEGURA PARA AFRODESCENDIENTES E INDÍGENAS DE LAS COSTA PACÍFICA, VÍCTIMAS DEL CONFLICTO ARMADO.”

  1. FORMACION PROFESIONAL
  • Profesional en derecho. Experiencia mínima de 1 año en acompañamiento jurídico a comunidades.
  1. HABILIDADES Y COMPETENCIAS
  • Disponibilidad para viajar y movilizarse dentro del país a las zonas de implementación del proyecto.
  • Disponibilidad para trabajar en situaciones de presión.
  • Organización y liderazgo
  • Capacidad de trabajo con equipos interdisciplinarios.
  • Capacidad de relacionamiento personal e institucional con diferentes tipos de población.
  • Establecer objetivos claros y prestar servicios en función de metas del proyecto y la institución contratante.
  • Colaborar eficazmente con el personal y las partes interesadas
  • Aplicar normas de calidad respecto a procesos y procedimientos.
  • Facilitar el aprendizaje organizacional
  1. REQUISITOS GENERALES:
  • Realizar sus actividades bajo la supervisión del Director de Pastoral Social y  coordinador del proyecto  y; en coordinación  con todo el equipo, teniendo en cuenta las directrices y procedimiento de la Pastoral Social del Vicariato de Guapi.
  • Capacidad de trabajo en equipo, inmediato y bajo presión.
  • Puntualidad en el cumplimiento de los planes y plazos estipulados por Pastoral Social del Vicariato de Guapi y Diakonie para el cumplimiento de las actividades y servicios a su cargo, así como en las condiciones y criterios para la entrega de productos encomendados.
  • Disponibilidad para viajar a todos los territorios cubiertos por el proyecto.
  • Aptitud y actitud crítica, conciliadora, proactiva y propositiva.
  • Protección, reserva y confidencialidad efectiva de archivos, programas y demás información obtenida y producida en virtud de la ejecución de su contrato, que la Pastoral Social del Vicariato de Guapi/Diakonie no haya autorizado expresa y formalmente a usar en provecho personal, y/o entregar y difundir a terceros.
  • Observancia estricta de: códigos de conducta, protección a menores que se involucren en las actividades propias del proyecto, como de los procedimientos y criterios técnicos convenidos con las fuentes de financiamiento.
  1. FUNCIONES:
  • Elaborar una línea de base, para identificar los principales conflictos familiares, comunitarios e interétnicos.
  • Realizar un inventario de las necesidades (diferenciadas por hombres, mujeres, NNAJ), de los servicios y de lo que requieren las comunidades para mejorar sus condiciones de vida.
  • Capacitar a las comunidades sobre exigibilidad de derechos de las víctimas del conflicto, derechos étnicos y territoriales y el ejercicio de ser ciudadano.
  • Promover el intercambio de información entre la institucionalidad, organizaciones presentes en la zona y los beneficiarios, frente a los programas vigentes para afro e indígenas en la Costa Pacífica.
  • Informar, capacitar y elaborar material pedagógico con los beneficiarios en las diferentes rutas de protección y atención a población víctima del conflicto armado.
  • Capacitar a las comunidades en legislación indígena, afro y de protección de la mujer, para defender su territorio y brindar la asistencia legal que se requiera.
  • Capacitar a las mujeres en el conocimiento y acceso a la ruta de protección frente a la violencia basada en género (VBG).
  1. 7. CONDICIONES CONTRACTUALES

Contrato por prestación de servicio y con domicilio contractual en el municipio de Guapi –Cauca.

  1. CRONOGRAMA PARA PROCESO DE SELECCIÓN

Convocatoria: Noviembre 8  al 11 de Noviembre de  2016 a las 5:30 pm

Preselección de hojas de vida: Martes 15 de  Noviembre de 2016

Prueba de conocimientos y entrevistas: Viernes  18 de Noviembre  de 2016

Selección y contratación Noviembre  22  de Noviembre de 2016.

 

Favor enviar hojas de vida UNICAMENTE con copia a las siguientes direcciones: Cra. 2 No. 7 -27  Oficina de Pastoral Social –Guapi – Cauca  y a los  correos: pbrojairopalomino@gmail.comfunpaso.vag@gmail.com

 

  1. RESPONSABLE DE LA CONVOCATORIA:

Pastoral Social Vicariato de Guapi

Dirección y contactos:

Cra. 2 No. 7 -27, Teléfono 8400633 (Guapi- Cauca)

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